★总体要求★
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚定践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，认真落实各级组织部长会议精神和市委部署要求，以党的政治建设为统领，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，扎实推进基层党建“强基固本八大工程”，不断激发人才创新创造活力，加快推动干部政德教育提质升级，持之以恒加强组织部门自身建设，全面提高组织工作质量，为把邹城建设成为动能转换先行区、乡村振兴样板市、文化建设示范区、创新创业新高地、生态优美宜居城提供坚强组织保证。
加强党的政治建设
突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习培训。发挥党校主阵地作用，突出习近平新时代中国特色社会主义思想的主课地位，开发一批教学案例和现场教学点。
扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，系统梳理总结历次党内教育的经验做法，积极主动做好准备工作，研究设计特色载体。
严肃党内政治生活。把党章作为党员干部日常管理监督的根本标尺，推动各级党组织和党员干部学习贯彻维护党章。
建设高素质干部队伍
1
树立鲜明用人导向。把项目建设、镇村工作和窗口服务一线作为培养干部的主阵地和选拔干部的主要平台。完善干部成长综合管理系统，选拔一批“李云龙式”干部。
2
强化干部教育培养。完善按需培训机制，办好“新时代新担当新作为”系列讲堂。选派优秀干部到经济发达地区跟班学习，推动市直部门单位与镇街优秀干部双向任职和挂职锻炼。
3
完善考核激励体系。坚持月考核月通报制度，突出差异化考核导向，修订完善全市综合考核体系。探索设立“攻坚克难奖”和“勇于创新奖”。
4
强化干部日常监督管理。完善干部日常监管机制，严格执行干部监督工作联席会议制度。落实领导干部经济责任审计有关规定，落实提醒、函询、诫勉等制度。
5
提升干部队伍专业化年轻化水平。把落实重点工作与配备专业化干部同谋划、同部署。全领域储备年轻干部，分类别、分专业建立优秀年轻干部信息库。实施优秀年轻干部培养选拔五年计划。
6
推进公务员管理相关工作。组织开展好年度公务员考录工作。认真贯彻落实新修订的公务员法，深入推进公务员分类和职务职级并行改革。
实施“强基固本八大工程”
红色
堡垒
头雁
引领
补钙
壮骨
扶弱
促强
育苗
清源
五彩
党建
红帆
领航
聚力
补链
一巩固提升农村基层党建。加快推进党支部标准化规范化建设。加快推进软弱涣散村党组织转化升级。加大基层党建示范区建设力度。建立健全村党组织书记履职情况定期评估、动态调整机制。制定带头人队伍人才“回引计划”。实施村级集体经济发展“扶弱促强”工程。
二
健全帮扶工作机制。做好新一轮驻村第一书记选派和管理工作。选派优秀年轻干部到村任党组织书记。组建乡村振兴人才服务团。培育致富带头人和乡土科技人才。探索向“两新”组织选派第一书记。完善市级领导“九个一”联系点制度。
三
推动各领域党建全面进步、全面过硬。推动“全国城市基层党建工作示范市”创建工作上水平。调整理顺基层党建工作体制机制。推动机关党建规范化建设。健全完善国有企业“三重一大”事项决策制度。全面加强中小学校、医院党建工作。
四
强化党员教育管理。健全完善“1+4”党员教育培训工作机制。加大入党积极分子培养力度。严格执行党员亮化记分、划片定岗联户等制度，完善党员涉嫌违纪违法信息通报和及时处理工作机制。持续打响“流动的红船”党建品牌，加快推进党建展馆建设。
激发人才创新创造活力
面向全市科技型企业、研发机构征集产学研合作项目和人才、技术需求，适时举办大型人才政策宣讲会和高层次人才对接活动。继续在北京、杭州、广州等地打造双招双引工作站。
加大招才引智力度
加强专业人才培养
选派企业家到先进地区、知名高校、优秀企业学习培训。支持企业在职教园区设立专门培训班，探索完善“政府出卷、科技特派员答题、农户评分”的管理模式
推进产业研究院建设，提升产业技术创新能力与水平。支持企业申报创建省级以上工程技术研究中心、重点实验室等研发平台，承担国家、省重大科技创新工程项目，着力培育行业冠军、“独角兽”企业。
加快科研平台建设
推动政德教育提质升级
1
完善“四位一体”教学体系。深化孟子思想、母教文化、邹鲁文化课题研究，开发新的礼乐教学剧目，形成高质量的科研成果。丰富教学形式，开发“访谈教学”“案例教学”和民俗体验教学等，增强现场教学的体验性。
四
位
一
体
丰富“气养浩然·行守规矩”品牌内涵。围绕“传统文化在新时期的传承与应用”，突出“仁义礼智信”主题，加快上九山村、后八村、峄山儒家文化研修区、北齐村等体验教学点建设，持续提升政德教育品牌影响力。
2
3
“内培外引”强化师资队伍建设。加强对孟子思想的纵深化学习，促进现场教员向专题师资转型。深化与孟子研究院的合作，发挥儒学大家云集、科研能力强大的优势，在高端专题课程打造、儒学专家师资使用等方面实现新突破。
全面融入济宁市“一院多区”发展格局。加快推进孟子研究院一体化项目建设，创新新院区管理使用模式，将孟子馆等纳入政德教育教学体系，凸显邹城基地作用，推动政德教育一体化发展。
4
加强组织部门自身建设
★培塑担当精神。大力弘扬组织部门的优良传统，勇于担当，善于作为，始终保持“忠诚干净担当”的政治本色。
★提升执行能力。有针对性地对组工干部进行系统培训。组织组工干部参与全市重点工作，坚持以课题制推动组织工作创新发展，以项目化推动重点工作落实。
★建设模范部门。坚持政治立部，带头开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持“一切工作规范化”，持续推进组织部机关规范化建设。
来源：邹城党建
编辑：孟聪
审核：张夏
长按识别
转载请注明：http://www.zhouchengzx.com/zcstc/8420.html
